Маркетинг-план

Маркетинг-план корпорации Tiens: Путь к Успеху и Процветанию

Корпорация Tiens, основанная в 1995 году, представляет собой яркий пример успешной сетевой компании, чья бизнес-модель основана на многолетнем опыте и передовых практиках индустрии прямых продаж. Маркетинг-план Tiens, разработанный на основе анализа 200 самых успешных и эффективных финансовых планов сетевых компаний, является уникальным и эксклюзивным решением, ориентированным на максимальный учет интересов дистрибьюторов.

Стабильность и Эволюция

С момента своего основания маркетинг-план Tiens не претерпел ни одного изменения. Все вводимые дополнения и улучшения были направлены исключительно на повышение благосостояния дистрибьюторов и улучшение их финансовых показателей. Это свидетельствует о стабильности и надежности бизнес-модели Tiens, которая продолжает приносить отличные результаты своим партнерам на протяжении более двух десятилетий.

Доступность и Гибкость

Маркетинг-план Tiens предельно унифицирован и доступен для любого человека, независимо от его начального уровня подготовки и опыта. Он предусматривает мягкий, многовариантный вход в бизнес, что позволяет каждому желающему начать свой путь в мире прямых продаж без значительных финансовых вложений и рисков.

Многообразие Доходов

Маркетинг-план Tiens предлагает своим дистрибьюторам семь видов дохода, включая не только стандартные комиссионные, но и дорогие подарки, такие как путевки, автомобили премиум-класса, яхты, самолеты и роскошные виллы. Кроме того, существует “скрытый” фактор повышенных доходов, который значительно превышает максимальную доходность в 55.5%, предоставляя возможность для значительного увеличения прибыли.

Пожизненная Премия и Соакционирование

Особое внимание в маркетинг-плане Tiens уделяется возможности получения пожизненной премии (корпоративной пенсии) и соакционирования, что позволяет партнерам компании не только получать стабильный доход, но и обеспечивать себе финансовую стабильность на долгие годы. Это исключает эффект “дробления” доходов и делает бизнес с Tiens надежным и перспективным.

Основные отличия маркетинг-плана “Тяньши”

Введение

Маркетинг-план “Тяньши” представляет собой уникальную модель, ориентированную на построение стабильного и долгосрочного бизнеса. В отличие от традиционных моделей, этот план предлагает ряд преимуществ, которые делают его привлекательным для широкого круга людей.

Основные отличия

1. Работа в корпорации без обязательных ежемесячных закупок и продаж

На начальных этапах работы в корпорации “Тяньши” нет необходимости в обязательных ежемесячных закупках или продажах. Это позволяет участникам постепенно адаптироваться к новому виду деятельности и строить свой бизнес в комфортном для них темпе.

2. Отсутствие обнуления результатов

Степень дистрибьюторов в корпорации “Тяньши” никогда не понижается. Это означает, что все достигнутые результаты сохраняются и продолжают расти, создавая стабильную основу для дальнейшего развития.

3. Накопительная система скидок

Корпорация “Тяньши” предлагает накопительную систему скидок, которая суммирует личные и сетевые закупки. Это позволяет участникам получать значительные скидки на продукцию, что делает бизнес более выгодным и привлекательным.

4. Гибкость и доступность

Маркетинг-план доступен каждому, независимо от уровня начальных вложений. Это делает “Тяньши” доступной для широкого круга людей, которые хотят начать свой бизнес без значительных финансовых затрат.

5. Многоуровневый доход

Маркетинг-план “Тяньши” включает семь видов дохода, что позволяет участникам получать доход не только от прямых продаж, но и от многоуровневой структуры бизнеса. Это обеспечивает стабильный и растущий доход, который может значительно превышать первоначальные вложения.

6. Соакционирование и пожизненная премия

Участники корпорации “Тяньши” имеют возможность получать пожизненную премию и соакционирование, что является дополнительным стимулом для развития бизнеса и достижения высоких результатов.

7. Отсутствие эффекта “дробления”

Доходы в корпорации “Тяньши” не дробятся между участниками, что обеспечивает прозрачность и справедливость в распределении прибыли. Это позволяет каждому участнику получать свою долю дохода без дополнительных условий.

8. Нет обязательных ежемесячных закупок

Работа в корпорации “Тяньши” не требует обязательных ежемесячных закупок или продаж на начальных этапах. Это позволяет участникам сосредоточиться на построении своего бизнеса и развитии личных навыков без необходимости постоянного выполнения обязательных действий.

9. Постоянное повышение результатов

Степень дистрибьюторов в корпорации “Тяньши” только повышается, но никогда не понижается. Это создает стабильную и мотивирующую среду для развития бизнеса, где каждый участник может достигать новых высот и получать все больше преимуществ.

Программа вознаграждения для наших уважаемых дистрибьюторов

Мы гордимся тем, что предлагаем нашим партнерам не только высококачественные продукты, но и выгодные условия для развития их бизнеса. Наша программа вознаграждения разработана с учетом интересов каждого уровня дистрибьюторов, предоставляя им уникальные возможности для роста и процветания.

Стоимость оформления контракта: 10 PV (~10$)

Варианты получения:

Совершение личных закупок на сумму, превышающую или равную 100 PV.

Вознаграждение:

5% от суммы прямого объема продаж.

Варианты получения:

Личные закупки на сумму, превышающую или равную 100 PV.
Разовая закупка на сумму, превышающую или равную 100 PV.

Вознаграждение:

5% от суммы прямого объема продаж.

Варианты получения:

Личные закупки на сумму, превышающую или равную 300 PV.
Разовая закупка на сумму, превышающую или равную 300 PV.

Вознаграждение:

15% от суммы прямого объема продаж и соответствующая сумма сетевой премии.

Варианты получения:

Личные закупки на сумму, превышающую или равную 1200 PV.
Разовая закупка на сумму, превышающую или равную 1200 PV.
Общий накопленный объем продаж на сумму, превышающую или равную 1500 PV.
Общий накопленный объем продаж на сумму, превышающую или равную 3000 PV.

Вознаграждение:

19% от суммы прямого объема продаж и соответствующая сумма сетевой премии.

Варианты получения:

Три дистрибьютора с 4 звездами и выше в трех прямых сетях.
Два дистрибьютора с 4 звездами и выше в двух прямых сетях.

Вознаграждение:

Варьируется в зависимости от выполнения условий.

Варианты получения:

Варьируется в зависимости от выполнения условий.
Вознаграждение:
Варьируется в зависимости от выполнения условий.

Интересы и обязательства

“Дистрибьютор с 6 звездами”

Статус: Любой дистрибьютор с 3 звездами и выше, при выполнении следующих условий, может получить статус дистрибьютора с 6 звездами:

Вариант 1:

Иметь в трех прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору с 5 звездами.
Общий накопленный объем продаж должен превышать или равняться 25 000 PV.

Вариант 2:

Иметь в двух прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору с 5 звездами.
Общий накопленный объем продаж должен превышать или равняться 50 000 PV.

Интересы и обязательства:

Если у дистрибьютора с 6 звездами имеется личный объем закупок, превышающий или равный 100 PV, он имеет право на получение премии в размере 27% от суммы прямого объема продаж в BV и на соответствующую сумму сетевой премии за учетный месяц.
Дистрибьютор с 6 звездами при условии соответствия требованиям вариантов 1-2, а также если в данный месяц боковой объем продаж превысил или равняется 1000 PV, имеет право на получение премии за руководство с дистрибьюторов равной степени в глубину от одного до трех поколений, в зависимости от количества стандартных звеньев (глубина поколений, с которых дистрибьютор получает вознаграждение, определяется по формуле “N + 1”, где “N” – количество стандартных звеньев).

“Дистрибьютор с 7 звездами”

Статус: Любой дистрибьютор с 3 звездами и выше, при выполнении следующих условий, может получить статус дистрибьютора с 7 звездами в следующем месяце:

Вариант 1:

Иметь в трех прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору с 6 звездами.
Общий накопленный объем продаж должен превышать или равняться 100 000 PV.

Вариант 2:

Иметь в двух прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору с 6 звездами.
Общий накопленный объем продаж должен превышать или равняться 200 000 PV.

Вариант 3:

Иметь в двух прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору с 6 звездами, в четырех прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору с 5 звездами.
Общий накопленный объем продаж должен превышать или равняться 100 000 PV.

Вариант 4:

Иметь в одной прямой сети как минимум одного дистрибьютора с 6 звездами, в шести прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору с 5 звездами.
Общий накопленный объем продаж должен превышать или равняться 100 000 PV.

Интересы и обязательства:

Если у дистрибьютора с 7 звездами имеется личный объем закупок, превышающий или равный 200 PV, он имеет право на получение премии в размере 32% от суммы прямого объема продаж в BV и на соответствующую сумму сетевой премии за учетный месяц.
Дистрибьютор с 7 звездами при условии соответствия требованиям вариантов 1-4, а также если в данный месяц боковой объем продаж превысил или равняется 2000 PV, имеет право на получение премии за руководство с дистрибьюторов равной степени в глубину от одного до пяти поколений, в зависимости от количества стандартных звеньев (глубина поколений, с которых дистрибьютор получает вознаграждение, определяется по формуле “N + 1”, где “N” – количество стандартных звеньев).

“Дистрибьютор с 8 звездами”

Статус: Любой дистрибьютор с 3 звездами и выше, при выполнении следующих условий, может получить статус дистрибьютора с 8 звездами в следующем месяце:

Вариант 1:

Иметь в трех прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору с 7 звездами.
Общий накопленный объем продаж должен превышать или равняться 400 000 PV.

Вариант 2:

Иметь в двух прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору с 7 звездами.
Общий накопленный объем продаж должен превышать или равняться 800 000 PV.

Вариант 3:

Иметь в двух прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору с 7 звездами, в четырех прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору с 6 звездами.
Общий накопленный объем продаж должен превышать или равняться 400 000 PV.

Вариант 4:

Иметь в одной прямой сети как минимум одного дистрибьютора с 7 звездами, в шести прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору с 6 звездами.
Общий накопленный объем продаж должен превышать или равняться 400 000 PV.

Интересы и обязательства:

Если у дистрибьютора с 8 звездами имеется личный объем закупок, превышающий или равный 300 PV, он имеет право на получение премии в размере 38% от суммы прямого объема продаж в BV и на соответствующую сумму сетевой премии за учетный месяц.
Дистрибьютор с 8 звездами при условии соответствия требованиям вариантов 1-4, а также если в данный месяц боковой объем продаж превысил или равняется 3000 PV, имеет право на получение премии за руководство с дистрибьюторов равной степени в глубину от одного до одиннадцати поколений, в зависимости от количества стандартных звеньев (глубина поколений, с которых дистрибьютор получает вознаграждение, определяется по формуле “N + 1”, где “N” – количество стандартных звеньев).

Почетные звания

После достижения высшей степени, т. е. дистрибьюторам с 8 звездами, за дальнейшее расширение сети корпорация “Тяньши” присваивает соответствующие почетные звания и выдает вознаграждения дистрибьюторам за почетные звания в размере 5,5% от всемирного объема продаж.

Почетное звание “Бронзовый Лев”

Статус: Дистрибьютор с 8 звездами, имеющий в двух прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору с 8 звездами.

Интересы и обязательства:

Если в учетный месяц у данного дистрибьютора имеется личный объем закупок, превышающий или равный 300 PV, боковой объем продаж, превышающий или равный 3000 PV, а также минимум два активных дистрибьютора с 8 звездами, сетевой объем продаж каждого из которых в учетном месяце превышает или равен 20 000 PV, он имеет право на:

Получение премии в размере 39% от суммы прямого объема продаж в BV.
Соответствующую сумму сетевой премии за учетный месяц.
Получение премии за руководство с дистрибьюторов равной степени в глубину от одного до одиннадцати поколений, в зависимости от количества стандартных звеньев (глубина поколений, с которых дистрибьютор получает вознаграждение, определяется по формуле “N + 1”, где “N” – количество стандартных звеньев).
Получение почетной премии “Бронзового Льва” 1%.

Почетное звание “Серебряный Лев”

Статус: Дистрибьютор с 8 звездами, имеющий в трех прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору с 8 звездами.

Интересы и обязательства:

Если в учетный месяц у данного дистрибьютора имеется личный объем закупок, превышающий или равный 300 PV, боковой объем продаж, превышающий или равный 3000 PV, а также минимум три активных дистрибьютора с 8 звездами, сетевой объем продаж каждого из которых в учетном месяце превышает или равен 20 000 PV, он имеет право на:

Получение премии в размере 40% от суммы прямого объема продаж в BV.
Соответствующую сумму сетевой премии за учетный месяц.
Получение премии за руководство с дистрибьюторов равной степени в глубину от одного до одиннадцати поколений, в зависимости от количества стандартных звеньев (глубина поколений, с которых дистрибьютор получает вознаграждение, определяется по формуле “N + 1”, где “N” – количество стандартных звеньев).
Получение почетной премии “Бронзового Льва” 1% и почетной премии “Серебряного Льва” 0,75%.

Почетное звание “Золотой Лев”

Статус: Дистрибьютор с 8 звездами, имеющий в четырех прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору с 8 звездами.

Интересы и обязательства:

Если в учетный месяц у данного дистрибьютора имеется личный объем закупок, превышающий или равный 300 PV, боковой объем продаж, превышающий или равный 3000 PV, а также минимум четыре активных дистрибьютора с 8 звездами, сетевой объем продаж каждого из которых в учетном месяце превышает или равен 20 000 PV, он имеет право на:

Получение премии в размере 41% от суммы прямого объема продаж в BV.
Соответствующую сумму сетевой премии за учетный месяц.
Получение премии за руководство с дистрибьюторов равной степени в глубину от одного до одиннадцати поколений, в зависимости от количества стандартных звеньев (глубина поколений, с которых дистрибьютор получает вознаграждение, определяется по формуле “N + 1”, где “N” – количество стандартных звеньев).
Получение почетной премии “Бронзового Льва” 1%, почетной премии “Серебряного Льва” 0,75% и почетной премии “Золотого Льва” 0,5%.

Почетное звание “Золотой Лев с одной звездой”

Требования:

Дистрибьютор должен иметь статус 3 звезды и выше.
Выполнение следующих условий:
– Наличие в трех прямых сетях минимум одного дистрибьютора с 7 звездами.
– Общий накопленный объем продаж должен превышать или быть равным 400,000 PV.
– Или:
– Наличие в двух прямых сетях минимум одного дистрибьютора с 7 звездами и общий накопленный объем продаж должен превышать или быть равным 800,000 PV.
– Наличие в двух прямых сетях минимум одного дистрибьютора с 7 звездами, в четырех прямых сетях минимум одного дистрибьютора с 6 звездами и общий накопленный объем продаж должен превышать или быть равным 400,000 PV.
– Или:
– Наличие в одной прямой сети минимум одного дистрибьютора с 7 звездами, в шести прямых сетях минимум одного дистрибьютора с 6 звездами и общий накопленный объем продаж должен превышать или быть равным 400,000 PV.

Преимущества:

При наличии личного объема закупок, превышающего или равного 300 PV, дистрибьютор имеет право на премию в размере 38% от суммы прямого объема продаж BV и соответствующую сумму сетевой премии за учетный месяц.
При наличии в учетный месяц бокового объема продаж, превышающего или равного 3000 PV, а также минимум двух активных дистрибьюторов с 8 звездами, сетевой объем продаж каждого из которых в учетном месяце превышает или равен 20,000 PV, дистрибьютор имеет право на:
– Премию в размере 39% от суммы прямого объема продаж BV.
– Соответствующую сумму сетевой премии за учетный месяц.
– Премию за руководство с дистрибьюторов равной степени в глубину от одного до одиннадцати поколений, в зависимости от количества стандартных звеньев.
– Почетную премию “Бронзового Льва” 1%.

Почетное звание “Серебряный Лев”

Требования:

Дистрибьютор должен иметь статус 8 звезд.
Наличие в трех прямых сетях минимум одного дистрибьютора с 8 звездами.
Выполнение следующих условий:
– Личный объем закупок должен превышать или быть равным 300 PV.
– Боковой объем продаж должен превышать или быть равным 3000 PV.
– Минимум три активных дистрибьютора с 8 звездами, сетевой объем продаж каждого из которых в учетном месяце должен превышать или быть равным 20,000 PV.

Преимущества:

Премия в размере 40% от суммы прямого объема продаж BV.
Соответствующая сумма сетевой премии за учетный месяц.
Премия за руководство с дистрибьюторов равной степени в глубину от одного до одиннадцати поколений, в зависимости от количества стандартных звеньев.
Почетная премия “Бронзового Льва” 1% и почетная премия “Серебряного Льва” 0.75%.

Почетное звание “Золотой Лев”

Требования:

Дистрибьютор должен иметь статус 8 звезд.
Наличие в четырех прямых сетях минимум одного дистрибьютора с 8 звездами.
Выполнение следующих условий:
– Личный объем закупок должен превышать или быть равным 300 PV.
– Боковой объем продаж должен превышать или быть равным 3000 PV.
– Минимум четыре активных дистрибьютора с 8 звездами, сетевой объем продаж каждого из которых в учетном месяце должен превышать или быть равным 20,000 PV.

Преимущества:

Премия в размере 41% от суммы прямого объема продаж BV.
Соответствующая сумма сетевой премии за учетный месяц.
Премия за руководство с дистрибьюторов равной степени в глубину от одного до одиннадцати поколений, в зависимости от количества стандартных звеньев.
Почетная премия “Бронзового Льва” 1%, почетная премия “Серебряного Льва” 0.75% и почетная премия “Золотого Льва” 0.5%.

Ежемесячное вознаграждение

Прямое вознаграждение и сетевое вознаграждение (41%).
– Дистрибьютор имеет право на прямое вознаграждение, рассчитываемое из его прямого объема продаж, и сетевое вознаграждение, рассчитываемое из сетевого объема продаж, совершенных его подчиненными дистрибьюторами разных степеней.

Вознаграждение за руководство (7%)

Дистрибьютор со статусом 5 звезд и выше при наличии подчиненных дистрибьюторов равной степени и соблюдении требований к боковому и личному объему продаж в данном месяце имеет право на премию за руководство с дистрибьюторов равной степени в глубину, в зависимости от количества стандартных звеньев. Глубина поколений, с которых дистрибьютор получает вознаграждение, определяется по формуле «N + 1», где N – количество стандартных звеньев. При этом происходит компрессия нестандартных звеньев.

Таблица вознаграждений

Пример расчета

Предположим, что дистрибьютор имеет статус 7 звезд и в его прямых сетях 3 дистрибьютора с 7 звездами, общий накопленный объем продаж составляет 500,000 PV. Тогда он имеет право на:

Прямое вознаграждение: 7% от 500,000 = 35,000 PV.
Сетевое вознаграждение: 41% от 500,000 = 205,000 PV.

Заключение

Гибкость и доступность: Маркетинг-план доступен каждому и не требует значительных первоначальных вложений.
Многоуровневый доход: Включает семь видов дохода, включая дорогие подарки и “скрытый” фактор повышенных доходов.
Соакционирование и пожизненная премия: Возможность получения пожизненной премии и соакционирования.
Отсутствие эффекта “дробления”: Доходы не дробятся между участниками.
Нет обязательных ежемесячных закупок: Работа не требует обязательных ежемесячных закупок или продаж на начальных этапах.
Постоянное повышение результатов: Степени дистрибьюторов только повышаются, но никогда не понижаются.
Накопительная система скидок: Суммируются личные и сетевые закупки.
Возможность возвращения: Если вы не сотрудничали с корпорацией несколько лет, вы не выбываете автоматически и не теряете накопленных денежных объёмов. Достаточно оформить на номер контракта накопительно всего лишь 100 PV в течение года.
Низкая стоимость оформления контракта: 10 PV (~10$).
Дистрибьютор с 2 звездами:
– Варианты получения: Совершение личных закупок на сумму, превышающую или равную 100 PV.
– Вознаграждение: 5% от суммы прямого объема продаж.
Дистрибьютор с 3 звездами:
– Варианты получения: Личные закупки на сумму, превышающую или равную 300 PV или разовая закупка на сумму, превышающую или равную 300 PV.
– Вознаграждение: 15% от суммы прямого объема продаж и соответствующая сумма сетевой премии.
Дистрибьютор с 4 звездами:
– Варианты получения: Личные закупки на сумму, превышающую или равную 1200 PV или разовая закупка на сумму, превышающую или равную 1200 PV.
– Вариант 3: Общий накопленный объем продаж на сумму, превышающую или равную 1500 PV.
– Вариант 4: Общий накопленный объем продаж на сумму, превышающую или равную 3000 PV.
– Вознаграждение: 19% от суммы прямого объема продаж и соответствующая сумма сетевой премии.
Дистрибьютор с 5 звездами:
– Варианты получения: Три дистрибьютора с 4 звездами и выше в трех прямых сетях или два дистрибьютора с 4 звездами и выше в двух прямых сетях.
– Вознаграждение: Варьируется в зависимости от выполнения условий.
Дистрибьютор с 6 звездами:
– Варианты получения: Варьируется в зависимости от выполнения условий.
– Вознаграждение: Варьируется в зависимости от выполнения условий.

Каждый уровень дистрибьютора предоставляет уникальные возможности и вознаграждения.

Маркетинг-план корпорации Tiens предлагает современные и выгодные условия для всех участников, обеспечивая стабильный доход и возможности для роста.

Маркетинг-план “Тяньши” представляет собой уникальное предложение для тех, кто стремится построить успешный бизнес с минимальными вложениями и без риска потери результатов. Гибкость, доступность, многоуровневый доход, соакционирование, а также отсутствие эффекта “дробления” делают этот план привлекательным для широкого круга людей, мечтающих о финансовой независимости и успехе.

Каждый уровень дистрибьютора открывает перед вами новые горизонты для развития и достижения еще больших высот. Мы уверены, что наша программа вознаграждения станет надежной опорой для вашего успеха и процветания в мире бизнеса. Присоединяйтесь к нам и начните свой путь к вершинам уже сегодня!

Этот маркетинг-план предоставляет вам уникальную возможность стать частью глобального движения, которое меняет жизни людей к лучшему. “Тяньши” — это не просто бизнес, это философия, это стиль жизни, это возможность быть частью чего-то значимого и вдохновляющего.

Маркетинг-план корпорации Tiens является уникальным и инновационным решением, разработанным на основе лучших практик индустрии MLM. Его доступность, гибкость, многообразие доходов и возможность получения пожизненной премии делают его привлекательным для широкого круга людей, стремящихся к финансовой независимости и успеху. Если вы ищете надежный и стабильный путь к процветанию, корпорация Tiens может стать вашим идеальным партнером в мире прямых продаж.

Мы приглашаем вас стать частью нашей команды и вместе строить будущее, полное возможностей и достижений. Присоединяйтесь к нам, и вы откроете для себя мир, где каждый ваш шаг ведет к новым вершинам успеха и процветания.

Очиститель воды ПВВК: эффективное решение для чистой и здоровой воды>>

Купить

Представляем вашему вниманию уникальные предложения и специальные скидки на широкий ассортимент товаров.>>

Ваш код на скидку Введите в строку ID код 70470701

Ф.И.О. реферала: Салыкина Елена Логиновна

Зарегистрироваться

Добро пожаловать в мир красоты и здоровья!

Вы найдёте широкий ассортимент товаров, которые помогут вам сохранить молодость, красоту и хорошее самочувствие.

Бады

Мы предлагаем вам качественные биологически активные добавки, которые помогут укрепить иммунитет, улучшить обмен веществ и поддержать работу внутренних органов. Наши бады изготовлены из натуральных компонентов и прошли все необходимые клинические испытания.